Interaktive Grossgruppen : Change-Prozesse in Organisationen gestalten /
Organisationen und ihre Mitarbeiter verändern sich fortlaufend und lernen dazu, um konkurrenzfähig zu bleiben. Zu diesem Zweck setzen Unternehmen immer häufiger Großgruppenverfahren ein, denn diese haben klassischen Workshopmethoden einiges voraus: Sie erzeugen Bewegung, initiieren Kontakte und D...
| Main Author: | |
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| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Berlin :
Springer,
2013
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| Edition: | 2., überarbeitete Aufl |
| Subjects: |