LEADER 03171nam a2200589Ma 4500
001 c0c17051-d2bf-439f-b428-a9f71174d2a4
005 20240811000000.0
008 100526t20102010quc ob 000 0 fre d
016 |z 20109412508 (print) 
019 |a 708579724  |a 923774366  |a 965772078  |a 1066569159 
020 |a 276062224X  |q (print) 
020 |a 2760625990  |q (electronic bk.) 
020 |a 9782760622241  |q (print) 
020 |a 9782760625990  |q (electronic bk.) 
020 |z 9782760622241  |q (print) 
035 |a (OCoLC)759157422  |z (OCoLC)708579724  |z (OCoLC)923774366  |z (OCoLC)965772078  |z (OCoLC)1066569159 
035 9 |a (OCLCCM-CC)759157422 
040 |a E7B  |b eng  |e pn  |c E7B  |d GPRCL  |d CELBN  |d OCLCQ  |d OCLCF  |d YDXCP  |d OCLCO  |d EBLCP  |d OCLCQ  |d CEF  |d VTS  |d OCLCQ  |d YOU  |d WYU  |d OCLCQ  |d OCLCO  |d OCLCQ  |d SFB  |d N$T  |d TEF  |d DKU  |d OCLCQ  |d OCLCO 
049 |a MAIN 
050 4 |a HD58.8  |b .L47 2010eb 
100 1 |a Lescarbeau, Robert 
245 1 2 |a L'enquête feed-back /  |c Robert Lescarbeau 
250 |a 2e éd., revue et mise à jour 
260 |a [Montréal, Qué.] :  |b Presses de l'Université de Montréal,  |c 2010  |e (Saint-Lazare, Quebec :  |f Canadian Electronic Library,  |g 2010) 
300 |a 1 online resource 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a computer  |b c  |2 rdamedia 
338 |a online resource  |b cr  |2 rdacarrier 
504 |a Includes bibliographical references (pages 121-124) 
505 0 |a Partie I Les assises théoriques de l'enquête feed-back -- 1. Les origines de l'enquête feed-back et le sens du mot feed-back -- Partie II Les aspects méthodologiques de l'enquête feed-back -- 1. Déterminer l'objet de l'enquête feed-back et établir un plan de travail -- 2. Mettre au point les instruments et les méthodes de collecte d'information -- 3. Procéder à la collecte et au traitement des données -- 4. Retourner l'information aux répondants, choisir les priorités d'action et planifier les suites à donner -- 5. Un modèle d'enquête feed-back appliqué à un grand ensemble : la méthode dite de la table centrale 
650 0 |a Communication in management 
650 0 |a Employee attitude surveys 
650 0 |a Feedback (Psychology) 
650 0 |a Management  |x Employee participation 
650 0 |a Organizational change 
650 2 |a Feedback 
650 2 |a Organizational Innovation 
650 6 |a Changement organisationnel 
650 6 |a Communication en gestion 
650 6 |a Personnel  |x Attitudes  |x Enquêtes 
650 6 |a Personnel  |x Participation à la gestion 
650 6 |a Rétroaction (Psychologie) 
650 7 |a Communication in management  |2 fast 
650 7 |a Employee attitude surveys  |2 fast 
650 7 |a Feedback (Psychology)  |2 fast 
650 7 |a Management  |x Employee participation  |2 fast 
650 7 |a Organizational change  |2 fast 
655 0 |a Electronic books 
655 4 |a Electronic books 
655 6 |a Livres électronique 
776 0 8 |i Print version  |z 9782760622241 
999 1 0 |i c0c17051-d2bf-439f-b428-a9f71174d2a4  |l 13357394  |s US-ICU  |m lenquete_feed_back_________________________________________________________2010____2__pressa________________________________________lescarbeau__robert_________________e